応募が来ない原因は、
求人の「書き方」にある。

求人原稿の「書き方」を変えることで、求職者の目に留まりやすくなり、応募につながりやすくなります。応募数を保証するものではありませんが、「見られていない」「クリックされていない」という状態は原稿の改善で大きく変えることができます。

現在は介護業界に特化してサービスを提供しています。介護の求職者が何を求めているか、どんな書き方なら応募したくなるかを深く研究しており、この専門性が他社との最大の違いです。建設業・運送業への対応も準備中です。

はい。有料掲載の場合でも、原稿の質を上げることで広告費の無駄を減らし、同じ予算でより多くの応募を集められます。まずは無料掲載の原稿改善から始めることをお勧めしています。

最低3ヶ月からとなります。求人は出し続けるものなので、毎月の改善で応募を集め続ける状態を維持することを推奨しています。

お申し込みから最短5営業日で原稿を納品いたします。ヒアリング（30分）→ 原稿作成（3〜5日）→ 納品・掲載サポートの流れです。

2025年にIndeedで大きな変更がありました。外部サイトからの自動取り込み（クローリング）が廃止され、無料掲載は1社3件までに制限されています。出せる求人が減った分、1件1件の原稿の質がこれまで以上に重要になっています。「とりあえず出す」では応募が来ない時代です。

はい。Indeed・ハローワーク・求人ボックスの3媒体に対応しています。各媒体の仕組みに合わせて原稿を書き分けるため、どの媒体でも応募が集まりやすくなります。